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黑龍江省訥河市糧食集團有限公司章程

  • 分類:法規制度
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-03-19 17:46
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【概要描述】

黑龍江省訥河市糧食集團有限公司章程

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詳情

  第一章       

  第一條 為規范黑龍江訥河市糧食集團有限公司(以下簡稱集團公司)的組織和行為,維護公司、出資人和債權人的合法權益,根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國企業國有資產法》(以下簡稱《企業國有資產法》及其它有關法律法規的規定,結合公司的實際情況,制定本章程。

  第二條 集團公司系國有獨資公司,依法接受訥河市人民政府國有資產監督管理委員會(以下簡稱市國資委)相關規范性文件和制度的約束,確保國家的法律、法規和市國資委的各項監管制度的有效執行,嚴格執行訥河市人民政府(以下簡稱市政府)、市國資委下發的各項決議文件,切實維護國有資產出資人的利益,實現國有資產的保值增值。

  第三條 集團公司是企業法人,自企業法人營業執照簽發之日起取得法人資格,有獨立的法人財產,享有法人財產權。集團公司以其全部財產,在市財政有關公交事業專項補貼政策落實的前提下,實行自主經營,自負盈虧,依法享有民事權利,承擔民事責任。

  第四條 集團公司向其他企業投資或者為他人提供擔保,按市國資委規定辦理。集團公司向其他企業投資,不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。

  第五條 董事長為集團公司的法定代表人,對外代表公司簽訂合同等文件,進行民商事活動,參與訴訟和仲裁等程序。

  第六條 集團公司的董事長、董事、高級管理人員,未經出資人同意,不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。

  第七條 集團公司應認真貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署,毫不動搖堅持黨對國有企業的領導,毫不動搖加強國有企業黨的建設,確保黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨在深化國有企業改革中得到充分體現和切實加強,推動做強做優做大國有企業。

  第八條 集團公司根據《中國共產黨章程》規定,設立黨的組織,建立黨的工作機構,配備黨務工作人員。黨組織機構設置、人員編制納入企業管理機構和編制,專職黨務工作人員按不低于職工總數1%的比例配備。黨組織工作經費納入公司預算,按照不低于職工工資總額的1%落實,從公司管理費中列支。

  第九條 按照中國特色現代國有企業制度要求,公司的法人治理結構由黨委、董事會、監事會、經理層組成,黨組織發揮領導核心和政治核心作用,董事會發揮決策作用、監事會發揮監督作用、經理層發揮經營管理作用。

  第十條 在集團公司組織架構上,實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制。符合條件的黨委委員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層,董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委;黨委書記兼任董事長及總經理。黨委書記是集團公司黨建工作第一責任人,專職黨委副書記對黨建工作負直接責任,紀委書記對紀檢監督負領導責任,黨委委員實行“一崗雙責”。

  第十一條 本章程所稱的高級管理人員是指公司總經理、副總經理、總會計師、總工程師、總經濟師。

  第十二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的,以法律、法規、規章的規定為準。集團公司章程中未載明事項按照《公司法》規定執行。

  集團公司章程系規范公司組織與行為的法律文件,對公司、出資人、董事、監事、高級管理人員具有約束力。

  第二章  集團公司名稱、住所和經營期限

  第十三條 集團公司的中文名稱:黑龍江省訥河市糧食集團有限公司

  第十四條 集團公司的注冊登記地址:訥河市東北街

  第十五條 郵政編碼:161300

  第十五條 集團公司經營期限:為永久存續的有限責任公司

  第三章  集團公司宗旨和經營范圍

  第十六條 集團公司宗旨是:做好政策性糧食收儲、流通,保證人民糧食安全。

  第十七條 經公司登記機關核準,集團公司的經營范圍是:大豆、稻谷、小麥、玉米、高粱、雜糧種植、收購、加工、烘干及銷售;糧食倉儲;

  自有商業房屋租賃服務;企業管理服務;貨物打包服務;裝卸搬運;普通貨物道路運輸;以自有資產對農業進行投資;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。

  第四章  集團公司出資人、注冊資本

  第十八條 訥河市財政局根據訥河市人民政府授權,依照《公司法》、《企業國有資產法》等法律、法規以及本章程之規定,履行出資人職責。

  第十九條 集團公司注冊資本4億元人民幣。

  出資時間:2019年5月10日

  出資方式:貨幣、實物。

  第五章  黨組織

  第二十條 集團公司黨組織機構設置

  (一)根據《中國共產黨章程》規定,設立集團公司黨委和集團公司紀委,建立黨的各級組織。

  (二)集團公司黨委和集團公司紀委的書記、副書記、委員的職數按上級黨組織批復設置,并按照《中國共產黨章程》等有關規定選舉或任命產生,原則上應配備專職抓黨建工作的黨委副書記。

  (三)集團公司黨委下設黨委工作部等黨的工作機構,同時設立工會、共青團等群眾組織;集團公司紀委設紀檢監察審計室作為工作部門。

  第二十一條 集團公司黨委議事的主要形式是黨委會,由黨委書記主持。黨委會應堅持和完善民主集中制,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則對職責范圍內的事項進行決策決議,健全并嚴格執行黨委議事規則,不得以召開黨政聯席會等形式代替召開黨委會,所議事項應當形成會議紀要。

  第二十二條 集團公司黨委的主要職責

  (一)保證監督黨和國家方針政策在集團公司貫徹執行,把市委、市政府關于推進國有企業改革發展穩定的各項要求落到實處,確保企業改革發展的正確方向,推動企業積極承擔經濟責任、政治責任和社會責任。

  (二)加強黨委自身建設,突出思想政治引領,嚴明政治紀律和政治規矩,嚴格黨內政治生活,帶頭改進工作作風,強化組織建設和制度建設,夯實發揮領導核心和政治核心作用的基礎。

  (三)履行黨風廉政建設主體責任,領導、推動黨風廉政建設和反腐敗工作,依據黨章和黨內有關法規設立黨的紀檢監察機構,領導、支持和保證紀委落實監督責任,統籌內部監督資源,建立健全權力運行監督機制,加強對企業領導人員的監督,建設廉潔企業。

  (四)加強基層黨組織和黨員隊伍建設,強化政治功能和服務功能,更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

  (五)領導企業思想政治工作和工會、共青團等群眾組織,支持職工代表大會開展工作,堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化、精神文明和品牌形象建設,做好信訪穩定等工作,構建和諧企業。

  (六)落實黨管干部和黨管人才原則,按照建立完善中國特色現代國有企業制度的要求,適應市場競爭需要,建設高素質經營管理者隊伍和人才隊伍,積極做好黨外知識分子工作。

  (七)參與企業重大問題決策,支持董事會、監事會、經理層依法行使職權,推動形成權力制衡、運轉協調、科學民主的決策機制,確保國有資產保值增值。

  第二十三條 集團公司黨委參與重大問題決策的主要內容

  集團公司黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,重大經營管理事項必須經黨組織研究討論后,再由董事會或經理層作出決定。

  (一)企業貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和上級重要決定的重大舉措;

  (二)企業發展戰略、中長期發展規劃;

  (三)企業生產經營方針;

  (四)企業資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性、方向性問題;

  (五)企業重要改革方案的制定、修改;

  (六)企業合并、分立、變更、解散以及內部管理機構的設置和調整,下屬企業的設立和撤銷;

  (七)企業中高層經營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理、監督;

  (八)提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益的重大事項;

  (九)重大安全生產、維護穩定等涉及企業政治責任和社會責任方面采取的重要措施;

  (十)其他需要黨委參與決策的重大問題。

  第二十四條 集團公司黨委參與重大問題決策的主要程序

  (一)召開黨委會對董事會、經理層擬決策的重大問題進行討論研究,提出意見和建議。黨委認為另有需要董事會、經理層決策的重大問題,可向董事會、經理層提出;

  (二)進入董事會、經理層尤其是擔任董事長或總經理的黨委成員,要在議案正式提交董事會或總經理辦公會前就黨委的有關意見和建議與董事會、經理層其他成員進行溝通;

  (三)進入董事會、經理層的黨委成員在董事會、經理層決策時,要充分表達黨委意見和建議,并將決策情況及時向黨委報告;

  (四)進入董事會、經理層的黨委成員發現董事會、經理層擬作出的決策不符合黨的路線方針政策和國家法律法規,不符合市委、市政府和市國資委明確要求,不符合企業現狀和發展定位,或事前未作嚴密科學的可行性論證,可能損害國家、社會公眾利益和企業、職工的合法權益的,要提出撤銷或緩議該決策事項的意見,會后及時向黨委報告,通過黨委會形成明確意見向董事會、經理層反饋。如得不到糾正,要及時向上級黨組織報告。

  第六章  集團公司的機構及其產生辦法、 職權、議事規則

  第一節  出資人

  第二十五條 集團公司不設股東會,由市財政局作為出資人依法行使股東會職權。

  第二十六條 出資人行使下列職權:

  (一)決定集團公司的經營方針,審議投資計劃;

  (二)委派和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項;

  (三)指定董事長、副董事長、監事會主席;

  (四)向董事會提出高級管理人員的任免建議;

  (五)審議批準董事會的報告;

  (六)審議批準監事會的報告;

  (七)審議批準集團公司的發展戰略、發展規劃;

  (八)審議批準集團公司的年度財務預算方案、決算方案;

  (九)審議批準集團公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  (十)審議批準集團公司的工資總額預清算方案及企業年金方案;

  (十一)審議批準集團公司重大會計政策和會計估計變更方案;

  (十二)依法依規審議批準集團公司投資、擔保、融資和資產轉讓事項;

  (十三)對集團公司增加或者減少注冊資本作出決定;

  (十四)對集團公司發行公司債券作出決定;

  (十五)依法定程序對集團公司合并、分立、改制、上市、解散、申請破產或者變更公司形式的方案進行審核,并報市政府批準;

  (十六)制定、修改集團公司章程或批準由集團公司董事會制訂、修改的公司章程草案;

  (十七)通過統計、稽核等方式對集團公司資產的保值增值情況進行監管;

  (十八)法律、法規規定的其他權利。

  第二節  董事會

  第二十七條 集團公司設董事會,由5名董事組成,董事中包括職工代表一名。

  第二十八條 集團公司董事由市國資委委派,但董事中的職工代表由集團公司職工代表大會選舉產生,報市國資委備案。

  第二十九條 集團公司董事會設董事長1人,可視需要設副董事長1人,由市國資委在董事會成員中指定。董事會下設董事會辦公室,設董事會秘書1名,董事會秘書兼任董事會辦公室負責人,列席董事會會議。

  第三十條 董事每屆任期為3年,任期屆滿,連選可以連任。董事任期屆滿未及時委派或改選,或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的,在另行委派或改選出的董事就任前,原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和集團公司章程的規定,履行董事職務。

  第三十一條 董事會決定企業重大問題,應當事先聽取集團公司黨委的意見,涉及企業重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等事項,董事會根據黨委研究討論意見作出決定。選聘高級經營管理人員時,集團公司黨委對董事會提名委員會或總經理提名的人選進行醞釀并提出意見,或者向提名委員會、總經理推薦提名人選;集團公司黨委對擬任人選進行考察,集體研究提出意見。

  第三十二條 集團公司董事會對市國資委負責,行使下列職權:

  (一)貫徹執行國家法律法規和國有資產管理的相關制度,執行市委、市政府、市國資委的決定;

  (二)向出資人報告工作;制訂集團公司章程草案和集團公司章程修改方案;

  (三)制定集團公司董事會議事規則;

  (四)審定集團公司基本管理制度;

  (五)制訂集團公司的發展戰略、發展規劃;

  (六)決定集團公司的經營計劃和投資方案;

  (七)制訂集團公司重大會計政策和會計估計變更方案;

  (八)制訂集團公司年度財務預算方案、決算方案;

  (九)制訂利潤分配方案和彌補虧損方案;

  (十)制訂集團公司的工資總額預清算方案及企業年金方案;

  (十一)制訂需提請市國資委核準的公司投資、擔保、融資和資產轉讓方案。決定除需市國資委核準以外的公司投資、擔保、融資和資產轉讓等方案;

  (十二)制訂集團公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;

  (十三)制訂集團公司合并、分立、改制、上市、申請破產、解散或者變更集團公司形式的方案;

  (十四)決定集團公司內部管理機構、分支機構的設置;

  (十五)按有關規定程序,決定聘任或者解聘集團公司總經理,根據總經理的提名決定聘任或者解聘集團公司副總經理、財務負責人;

  (十六)決定集團公司的風險管理體系,并對實施情況進行監控;

  (十七)決定聘任和解聘所屬全資公司(企業)法定代表人,并依法推薦或委派全資、控股、參股公司的董事;

  (十八)根據監事會提名決定委派或推薦全資、控股、參股公司監事人選;委派所屬全資(控股)企業財務總監;

  (十九)聽取集團公司總經理工作匯報并檢查總經理工作;

  (二十)接受監事會監督;

  (二十一)決定集團公司員工薪酬體系;市委及市國資委管理的高級管理人員,其薪酬事項按市國資委的相關規定執行;

  (二十二)法律、法規或集團公司章程規定以及市國資委授予的其他職權。

  第三十三條 董事長行使下列職權:

  (一)定期向出資人報告工作;

  (二)召集、主持董事會會議,主持董事會日常工作;

  (三)督促、檢查董事會決議的執行,并負責會議決議的貫徹落實;

  (四)根據董事會的決議,簽發集團公司總經理、副總經理、財務負責人及所投資的全資公司(企業)法定代表人或董事會成員的聘任和解聘文件;簽署法律、行政法規規定和經董事會授權應當由董事長簽署的其他文件;代表集團公司董事會和出資人簽訂經營責任書,并組織實施;

  (五)提出董事會經費預算;

  (六)負責提出各專門委員會的設置方案及人選建議,提名董事會秘書,并提請董事會討論決定;

  (七)出資人或董事會授予的其他職權。

  第三十四條 董事會可設立戰略投資委員會、提名委員會、薪酬考核委員會、審計與風險控制委員會等作為董事會專門工作機構,對董事會負責,為董事會決策提供意見和建議,具體職責及議事辦法由董事會制定。董事會提名委員會主任原則上由董事長(黨委書記)擔任。

  第三十五條 董事會每年度至少召開二次會議,每次會議應于會議召開前十日,將會議的時間、地點、期限、議程、事由、議題以及所議事項的詳細資料通知全體董事、監事及列席會議人員。

  第三十六條 有以下情況之一,應召開董事會臨時會議:

  (一)市國資委認為必要時;

  (二)三分之一以上董事提議時;

  (三)監事會提議時;

  (四)董事長、監事會主席、總經理提議時。

  第三十七條 董事長應當自接到提議后十日內,召集和主持董事會臨時會議。董事會臨時會議應于會議召開前三日通知全體董事、監事及列席會議人員。

  第三十八條 董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長召集和主持;未設副董事長、副董事長不能履行職務或不履行職務的,由市國資委指定的其他董事履行職務。

  第三十九條 董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行,董事會決議的表決,實行一人一票。董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權,也不得代表其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行,董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足三人的,應將該事項提交市國資委決定。

  第四十條 董事會會議,應當由董事本人出席。董事因故不能出席,可以書面委托其他董事代為出席,委托書中應載明授權范圍。

  第四十一條 董事會對本章程第三十二條第(六)、(七)、(八)、(九)、(十)、(十一)、(十二)、(十三)、(十四)項規定的事項作出決議,需經超過三分之二以上董事表決通過,其它事項必須經全體董事過半數通過。

  第四十二條 董事會會議以現場會的形式舉行,在保證與會董事能充分發表意見并真實表達意思的前提下,也可以通訊方式或者書面材料審議方式舉行。但是,年度董事會會議必須以現場會形式舉行。

  第四十三條 董事會應當將所議事項的決定做成會議紀要或決議,出席會議的董事應在會議紀要或決議上簽名。

  第四十四條 董事會應當制定董事會議事規則,并報市國資委備案。

  第三節  總經理

  第四十五條 集團公司設總經理1人、副總經理3人。董事會成員可兼任總經理??偨浝韺Χ聲撠?,行使下列職權:

  (一)主持集團公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議并向董事會報告工作;

  (二)制訂集團公司總經理辦公會議事規則;

  (三)擬訂集團公司的基本管理制度;

  (四)擬訂集團公司的發展戰略、發展規劃;

  (五)制訂并組織實施集團公司年度經營計劃和投資方案;

  (六)擬訂集團公司重大會計政策和會計估計變更方案;

  (七)擬訂集團公司年度財務預算方案、決算方案;

  (八)擬訂利潤分配方案和彌補虧損方案;

  (九)擬訂集團公司的工資總額預清算方案及企業年金方案;

  (十)擬訂集團公司投資、擔保、融資、資產轉讓方案;

  (十一)制訂集團公司內部管理機構、分支機構的設置方案;

  (十二)依規定的程序,提請董事會聘任或者解聘副總經理、財務負責人等;

  (十三)決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

  (十四)制訂集團公司的風險管理體系,并組織實施;

  (十五)董事會授予的其他職權。

  第四節  監事會

  第四十六條 集團公司設監事會,監事會成員不得少于5人,其中職工代表的比例不得低于三分之一。集團公司監事由市國資委委派,但監事中的職工代表由集團公司職工代表大會選舉產生,報市國資委備案。

  第四十七條 監事每屆任期三年,連選可以連任。監事任期屆滿未及時委派或改選,或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的,在委派或選舉的監事到任前,原監事仍應當依照法律、法規和市國資委規定,履行監事職務。

  第四十八條 董事、高級管理人員及財務負責人不得兼任監事。

  第四十九條 監事列席董事會和各專門委員會會議,并對會議決議事項提出質詢或者建議。

  第五十條 監事有權查閱、復制集團公司的財務會計資料及與經營管理活動有關的其他資料。有權請求董事、高級管理人員及相關業務負責人提供情況和資料。

  第五十一條 監事會設監事會主席一人,由市國資委在監事會成員中指定。

  第五十二條 監事會行使下列職權:

  (一)檢查集團公司財務;

  (二)對集團公司投融資、擔保、產(股)權轉讓等經濟行為進行監督;

  (三)監督集團公司內部控制制度、風險防范體系的建設及運行情況;

  (四)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、集團公司章程以及市國資委決定的董事、高級管理人員提出懲處和罷免的建議;

  (五)當董事、高級管理人員的行為損害集團公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正,必要時向市國資委或者有關部門報告;

  (六)對集團公司董事、高級管理人員的考核提出建議;

  (七)向董事會推薦集團公司全資、控股、參股公司(企業)監事的人選;

  (八)向集團公司派出的監事了解集團公司出資企業財務活動、經營管理活動及資產運營情況;

  (九)提請召開董事會會議;

  (十)制訂監事會議事規則;

  (十一)法律、法規、集團公司章程規定及市國資委交辦的其他事項。

  第五十三條 監事會每年度至少召開二次定期會議。會議通知應當在會議召開五日以前書面(包括傳真)通知全體監事。

  第五十四條 監事會會議應在過半數監事出席時方可舉行。監事會決議的表決實行一人一票。監事會作出決議,必須經全體監事的半數以上通過。

  第五十五條 監事會會議應當由監事本人出席,如因故不能參加會議,可以書面委托其他監事代為出席。監事未出席監事會會議,亦未委托其他監事代為出席的,視為放棄在該次會議上的投票權。

  第五十六條 監事會會議以現場會的形式舉行,在保證與會監事能充分發表意見并真實表達意思的前提下,也可以通訊方式或者書面材料審議方式舉行。但是,年度監事會會議以及任何監事認為應當以現場會形式舉行的其它監事會會議,必須以現場會形式舉行。

  第五十七條 監事會應當將所議事項的決定做成會議紀要,出席會議的監事應在會議紀要上簽名。

  第五十八條 監事會發現集團公司經營情況異常,可以進行調查,必要時,可以聘請中介機構協助其工作,費用由集團公司承擔。

  第五十九條 監事會應當制定監事會議事規則,并報市國資委備案。

  第七章  集團公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務

  第六十條 有下列情形之一的,不得擔任集團公司的董事、監事、高級管理人員:

  (一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

  (二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年;

  (三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

  (四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

  (五)個人所負數額較大的債務到期未清償;

  (六)其他法律法規和市國資委另有規定的。

  董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的,集團公司應當按相關規定解除其職務。

  董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、法規和集團公司章程,對集團公司負有忠實義務和勤勉義務。

  董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占集團公司的財產。

  第六十一條 董事、高級管理人員不得有下列行為:

  (一)挪用集團公司資金;

  (二)將集團公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

  (三)違反集團公司章程的規定,未經市國資委或者董事會同意,將集團公司資金借貸給他人或者以集團公司財產為他人提供擔保;

  (四)違反集團公司章程的規定或者未經市國資委同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

  (五)利用職務便利為自己或者他人謀取屬于集團公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

  (六)接受他人與集團公司交易的傭金歸為己有;

  (七)擅自披露集團公司秘密;

  (八)違反對集團公司忠實義務的其他行為;

  (九)法律法規和市國資委另有規定的其他行為。

  董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸集團公司所有。

  第六十二條 董事、監事、高級管理人員執行集團公司職務時違反法律、法規或者集團公司章程的規定,給集團公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第六十三條 市國資委要求董事、監事、高級管理人員列席會議的,董事、監事、高級管理人員應當列席并接受質詢。

  第六十四條 董事、高級管理人員應當如實向監事會提供有關情況和資料,不得妨礙監事會或者監事行使職權。

  第八章  勞動人事

  第六十五條 集團公司執行《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,依法保護職工的合法權益。

  第六十六條 集團公司依法與職工簽訂勞動合同,參加社會保險,加強勞動保護,實現安全生產。

  第六十七條 集團公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會,開展工會活動,維護職工合法權益。集團公司應當為工會提供必要的活動條件。

  第九章  集團公司財務、會計、審計及利潤分配

  第六十八條 集團公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。

  第六十九條 集團公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告,并依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當包括下列財務會計報告及附屬明細表:

  (一)資產負債表;

  (二)損益表;

  (三)財務狀況變動表;

  (四)財務情況說明書;

  (五)利潤分配表。

  集團公司應當在每一會計年度終了三十日內將財務會計報告報市國資辦。

  第七十條 集團公司應嚴格按照國家相關法律、法規規定納稅繳費,接受相關政府部門和社會公眾的監督。

  第七十一條 集團公司除法定的會計賬冊外,不得另立會計賬冊。對集團公司資產,不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

  第七十二條 集團公司稅后利潤分配順序:

  (一)彌補以前年度虧損;

  (二)提取法定盈余公積金10%(累計超過公司注冊資本的50%不再提取);

  (三)按照規定上繳利潤;

  (四)提取任意盈余公積金。

  第七十三條 集團公司的公積金用于彌補集團公司的虧損,擴大集團公司生產經營或者轉為增加集團公司資本。但是,資本公積金不得用于彌補集團公司的虧損。

  第七十四條 法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。

  第七十五條 集團公司接受市國資委審計及相關部門的依法審計。

  第十章  集團公司合并、分立、增資、減資

  第七十六條 集團公司合并或者分立、增加或者減少注冊資本,按相關法律法規規定依法組織實施。

  第七十七條 集團公司合并或者分立、增加或者減少注冊資本,涉及工商注冊登記事項發生變更的,應當經市國資委審批同意后依法向登記機關辦理變更登記。

  第七十八條 集團公司增加和減少注冊資本,必須由市國資委決定。集團公司減少注冊資本,應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人,并在三十日內在報紙上公告并按照《公司法》有關規定辦理相關手續。集團公司增加和減少注冊資本,應當依法向公司登記機關辦理變更登記。

  第十一章  集團公司解散、清算和破產

  第七十九條 集團公司因下列原因解散:

  (一)集團公司章程規定的其他解散事由出現;

  (二)出資人決定解散;

  (三)因集團公司合并或者分立需要解散;

  (四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

  (五)人民法院依照法律規定予以解散。

  第八十條 集團公司按《公司法》的相關規定解散的,應當在解散事由出現之日十五日內成立清算組,開始清算。

  第八十一條 集團公司破產、解散和清算等事項應按相關法律法規依法組織實施。

  第十二章   

  第八十二條 本章程自市國資委批準之日起生效,由市國資委負責解釋,未盡事宜依照法律、法規的規定辦理。

  第八十三條 本章程一式三份,市國資委和集團公司各一份,報公司登記機關一份。

  2019年5月10日

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發布時間:2019-08-02 00:00:00

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